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TE Connectivity Solutions GmbH

TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen und Hersteller von Verbindungs- und Sensorlösungen mit einem Umsatz von 14 Milliarden US-Dollar. Seit über 75 Jahren haben sich unsere Technologien in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für Zuhause ermöglicht. Wir beschäftigen 80000 Mitarbeiter weltweit, davon sind wir in der Schweiz mit 8 Standorten und insgesamt 950 Mitarbeitenden vertreten.

TE Connectivity Solutions GmbH

Ampèrestrasse 3
9323Steinach

23.01.2020

TE Connectivity Solutions GmbH

HR Business Partner (w/m)

  • TE Connectivity Solutions GmbH

  • 5610Wohlen

  • 23.01.2020

  • Vollzeitstelle

Ihre Aufgaben im Detail: Fokus auf der Bereitstellung professioneller HR-Dienstleistungen Partnerschaft mit dem Management zur Entwicklung und Aufrechterhaltung von Mitarbeiter-beziehungen, um durch Kommunikation, Leistungsmanagement und Bearbeitung von Beschwerden ein respektvolles Arbeitsumfeld für den Standort Wohlen zu schaffen Beratung des Managements zu personalpolitischen Verfahrensweisen und Präzedenzfällen. Untersuchung und Lösung alltäglicher Probleme mit der Mitarbeiterbeziehung, entweder direkt oder durch Beratung des Linienmanagements Sie interpretieren und kommunizieren Unternehmensrichtlinien unter Anleitung und stellen sicher, dass gesetzliche Bestimmungen eingehalten werden Sie untersuchen und entwerfen Beschwerdeantworten Sie nehmen am Rekrutierungsprozess teil, schalten interne und externe Anzeigen, treffen eine Vorauswahl der Bewerber und erstellen Dokumentationen Sie helfen bei der Entwicklung, Modifizierung und Durchführung von Schulungsprogrammen Überprüfung personalbezogener Dokumente auf Richtigkeit und Vollständigkeit, Pflege vertraulicher Dateien und Aufzeichnungen sowie Erstellung regelmässiger standardisierter Berichte Vorbereitung verschiedenen Formulare, die sich auf die Dokumentation von Personalaktivitäten beziehen, z. B. Neueinstellungen, Statusänderungen, Leistungsbewertungen, Benefits, Kündigungen usw. Sie bieten Unterstützung bei der Administration, Grundkonfiguration und Wartung des Zeiterfassungssystems Sie bieten Managern / Mitarbeitern Zugriff auf das Zeiterfassungs- und Anwesenheitssystem
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